设为首页加入收藏  欢迎来到管道商务网 请登录免费注册
杂志


西气东输公司通过技术竞赛持续加强操作人才队伍建设


2020-10-22   浏览[473]次
分享:

为深入贯彻张伟董事长9.30讲话精神,确保实现“六个稳定”,西气东输公司近日组织所属各单位陆续举办技能竞赛,持续提升“风险辨识、风险管控、应急处置”三种能力,为保障管道安全平稳高效运行、保证冬季稳定供气夯实基础。

 

10月13日,西气东输公司武汉管理处举行第一届职业技能竞赛,将技能竞赛与技能操作岗全员轮训相结合,本着“以培带赛、以赛促培”的原则,通过创新竞赛形式、设置丰富竞赛内容的方式,达到强化理论知识和操作技能的效果。此次竞赛设有武汉西分输站和潜江分输站两个赛区,分预赛和决赛两个环节,竞赛工种为输气工和管道保护工,共128人参加预赛,30人参加决赛,每批次预赛前五名获得决赛资格。竞赛将持续18天,预计10月底将完成全部竞赛工作。

 

10月15日,西气东输公司厦门管理处举行首届技能竞赛,采取“理论+实操”方式进行评定,现场竞赛分输气技术、输气工、油气管道保护工、仪电工、机修工等五个工种,参赛人员包含5个基层单位、近30名选手,技术裁判们重点围绕实际操作、笔试情况和PPT综合答辩等内容对选手的变现进行现场打分,综合考核参赛人员岗位操作技能和解决实际问题的能力。

 

西气东输公司一直致力于加强基层操作人才队伍建设,先后出台《公司优秀青年专业技术人才培养实施方案》《技能操作人员聘任考核管理程序》等措施和文件,建立健全人才队伍建设的管理、考核和激励机制,建设劳模、技师工作室和各种实训基地平台,不断加大人才培养力度,提高员工解决实际问题的能力,打造结构合理、精干高效的专业技能人才队伍,持续激发人才队伍的工作激情,大力弘扬“精益求精、追求卓越”工匠精神,为推动公司高质量发展提供高技能人才支撑。

 

西气东输公司已成功举办七届公司级员工技能竞赛活动,组织开展了十四届创新创效竞赛,共培育出专业技能人才248人,获奖技术成果432项,为公司基层建设奠定了基础。面对国家管网集团交接运营以来的新形势新任务,西气东输公司将以崭新的姿态开启新征程、迎接新挑战,持续提升安全管理水平,巩固“设备再认识、流程再学习”活动成果,指引员工不断以更高的技艺、更精湛的技术为社会持续输送清洁能源,为国家管网集团建成中国特色世界一流能源基础设施运营商奉献力量。(张新悦)

[责任编辑:fkd2013]
汇编
广告